宁波社保基数调整2023年最新(宁波社保基数标准2023)
大家好，今天给各位分享宁波社保基数调整2023年最新的一些知识，其中也会对宁波社保基数标准2023进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、2022~2023宁波社保一个月要交多少钱个人和公司缴费比例
宁波社保一个月要交多少钱?2021个人和公司缴费比例。下面跟随我一起来看看吧!
宁波个人社保缴纳方式
个人缴费
缴费标准:
灵活就业人员:
以失业人员身份参保(含灵活就业人员)按最低缴费基数缴费，养老需要缴纳690.7元，医保需要缴纳316.6元，合计1007.3元。
城乡居民医保缴费档次:婴幼儿为400元/年，在校中小学生为150元/年，大学生100元/年，成年居民A档参保费用为700元/年、B档为400元/年。
缴费材料:
灵活就业人员:身份证、户口簿原件及复印件;
城乡居民医保:提供身份证、户口簿原件，户籍发生变化的另需提供《户口簿》本人信息页复印件，现场填写申请表格;
缴费流程:携上述办理材料至户籍所在地的社保经办部门办理相关参保缴费手续。
缴费地址:
海曙区社会劳动保险管理所
二、宁波社保基数标准2023
浙江省2023年社保缴费基数
城乡居民基本医疗保险是一项重要的民生保障制度。生活中,未及时参保的居民,在突发疾病住院时,无法享受医保报销,给家庭造成很大经济负仔瞎担。在此倡议:请广大居民朋友抓紧时间参加医保,为念核空自己和家人的健康增添一份保障!
01
参保缴费时间
参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日为缴费时段,26日至月末为费款结算期。
02
缴费标准
(一)执行年度参保,预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元,政府财政补助标准不低于每人每年610元。
(二)新生儿缴费:新生氏扮儿(当年新出生婴儿)自出生之日起90天内办理参保登记并完成缴费,从出生之日起享受医保待遇。出生90天后参保缴费的,从缴费次月起开始享受医保待遇。
(三)特殊群体缴费标准:
医疗救助对象享受参保资助政策人员按规定分类资助,
特困人员全额资助、重残人员的资助标准按照残联的资助标准执行。
注:困难群众具有多重特殊身份属性的按就高不就低的原则享受参保资助,不得重复资助。
2023年社保缴费基数规定
前段时间,广东省人力资源和社会保障厅公布《2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资》。
根据省统计部门统计,2021年全省全口径城镇单位就业人员
月平均工资为8310元
。
通知中明确,
2022年度广东省企业职工基本养老保险缴费基数下限不调整
,继续按2021社保年度标准执行。
科技一般指科学技术。社会上习惯于把科学和技术连在一起,统称为科学技术,简称科技。实际二者既有密切联系,又有重要区别。
实际二者既有密切联系,又有重要区别。科学解决理论问题,技术解决实际问题。
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江门市
江门市人力资源和社会保障局公布《2022年我市社会保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数的通知》
。
具体调整如下:
养老保险
职工养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;
机关事业单位养老保险缴费基数下限为4986元,上限为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
失业保险
用人单位应当以参加失业保险的职工工资之和缴纳失业保险费,职工应当以本人工资为基数缴纳失业保险费。
职工工资不得低于江门市最低工资标准,高于江门市上年度在岗职工月平均工资三倍的,以失业保险缴纳基数上限为缴纳标准,即23394元。
执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
工伤保险
特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
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中山市
中山市人力资源和社会保障局公布《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。
具体调整如下:
养老保险
职工养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;
机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
失业保险
失业保险缴费基数下限为1900元,上限由23826元调整为24705元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
工伤保险
特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
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肇庆市
肇庆市医疗保障局、肇庆市财政局、国家税务总局肇庆市税务局联合发布《关于公布2023年我市职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数的通知》。
通知确定:
2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数下限为4009元,上限为20043元。
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杭州市
杭州市医保局、杭州财政局、国家税务总局杭州市税务局发布《关于调整职工基本医疗保险(含生育保险)缴费费率的通知》中提到,自2023年1月1日起调整职工医保缴费费率。
调整事项:
职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%);
灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。
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惠州市
江门市人力资源和社会保障局公布《2022年我市社会保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数的通知》
。
统账结合职工医保单位缴费费率仍按照现行标准执行,单建统筹职工医保缴费标准调整如下:
1、2022年12月1日至2023年6月30日,单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额,缴费率调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%),职工个人不缴费。
2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳,职工个人不缴费。
3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工医保的,按2.2%,2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。
灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数,原则上今后每年的1月份申报当年工资收入,年度内不予调整。
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杭州市
杭州市医疗保障事务受理中心发布《关于2022年度医疗保险缴费工资申报等有关事项的通知》。
用人单位需于2022年11月23日18时前完成本单位2022年度医疗保险缴费工资申报工作。
申报口径:
●职工工资收入按国家统计局规定的工资总额统计口径填报,用人单位须对2021年12月底前已办理参保的所有在职职工的上年度月平均工资收入(精确到小数点后两位)据实申报。
●停薪留职人员、外单位借用人员按本单位同类人员工资水平确定;经单位批准的离岗退养人员按本单位职工平均工资确定;因病或非因工负伤病假期间的职工和实行哺乳期的女职工按本人工资收入填报。
●机关单位(含参照公务员法管理的单位)、事业单位缴费工资基数根据自然年度实际发放工资数据计算填报。
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西安市
用人单位于2022年11月30日前完成本单位2022年度医疗(生育)保险缴费基数申报工作。
用人单位按照2021年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2022年度退休人员养老金发放的变化情况,如实填报。
2022浙江社保基数变更时间是多少
7月21日至8月28日。2022浙江社保基数变更时间是7月21日至8月28日,在时间内须通过浙江政务服务网进行基数申报,过了时间就需要到浙江政务服务中心拿着相关资料申报。社保就是社会保险,具体包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
浙江社保基数一览表2022年
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;
3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;
6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
目前中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付
法律依据
:
《工伤保险条例》
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
浙江社保最低缴费基数2022
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。我根据最新的政策,帮大家整理最新2022年浙江最低社保缴费基数标准调整,自己交多少钱一个月的相关知识。
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;
3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;
6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化:
在2021年11月份,社保费用是1410.83元,个人需要缴纳415.45元。
在2022年1月份,由于宁波社保基数调整,社保费用是1442.47元,其中职工个人部分需缴纳415.45元。
总结:2022年1月起,如果按照最低缴费基数来计算的话,宁波单位缴费部分增加31.64元,个人缴费部分不变。
宁波社保费用的变动主要是来自于几方面:
1调整养老保险的缴费比例:
从2021年1月1日起,按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案,统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资,单位缴费比例调整为16%。
2宁波2022年起将实施基本医保市级统筹
三、宁波2023社保个人缴费标准
根据宁波市社保局发布的最新标准，2023年宁波市社保个人缴费标准为：养老保险单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为11%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。
社保个人缴费标准是指国家或地方政府规定的个人应缴纳的社会保险费用标准。根据宁波市社保局发布的最新标准，2023年宁波市社保个人缴费标准如下：一、养老保险：养老保险的单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。其中，养老保险金的基数为上年度宁波市职工月平均工资的300%。二、医疗保险：医疗保险的单位缴费比例为11%，个人缴费比例为2%。其中，医保基金缴费基数为上年度宁波市职工月平均工资的200%。三、失业保险：失业保险的单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。需要注意的是，宁波市社保个人缴费标准可能会根据政策和经济情况进行调整，所以需要及时关注最新的标准。
社保费用可以如何缴纳？社保费用可以通过以下方式缴纳：一、工资代扣：工资代扣是指用人单位在支付工资时，从员工工资中直接提取社保费用。二、银行代扣：银行代扣是指个人通过银行自助终端或网上银行等方式向社保部门缴纳社保费用。三、现场缴纳：现场缴纳是指个人到社保部门现场缴纳社保费用。四、邮局汇缴：邮局汇缴是指个人通过邮局向社保部门汇缴社保费用。
2023年宁波市社保个人缴费标准根据宁波市社保局发布，养老保险的单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%；医疗保险的单位缴费比例为11%，个人缴费比例为2%；失业保险的单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。社保费用可以通过工资代扣、银行代扣、现场缴纳和邮局汇缴等方式进行缴纳。】
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
四、2023宁波社保缴费基数
2023年宁波社保缴费基数与前一年相比有所上涨，具体涨幅因地区而异。建议雇主和参保人及时了解当地的政策规定，按时缴纳社保费，保障自身和员工的社会保障权益。
社保缴费基数是社会保险缴费的重要基础。宁波市作为中国经济较为发达的城市之一，社保缴费也受到广泛关注。根据最新的政策规定，2023年宁波市的社保缴费基数有所上涨，主要涨幅分布在城区和部分发达镇区。根据宁波市人社局公布的数据，2023年宁波市的社保缴费基数调整范围为3526元至26416元，比2022年的3278元至24586元有不同程度的上涨。其中，城区的增长较为明显，部分地区的缴费基数涨幅超过10%。这种上涨的原因主要是因为城市居民的生活水平和消费水平上升，导致全国社保费率逐步提高，同时地方政府也需要保证社保基金收支平衡，因此调整缴费基数是必然的。另外，近些年来人口老龄化和少子化等问题也对社保基金造成了一定程度的压力。对于雇主和参保人来说，理解和适应社保缴费基数的变化非常重要。及时了解政策规定，按时缴纳社保费，不仅可以保障自身和员工的社会保障权益，还能够提高企业的社会信誉和维护稳定的经济发展环境。
为什么不同地区的社保缴费基数会有差异？不同地区的社保缴费基数差异主要由当地的生活水平、经济发展水平、就业形势等因素综合而成。一方面，生活水平较高的城市和发达地区需要较高的社保费用来满足居民的养老、医疗等保障需求；另一方面，就业形势和经济发展状况也影响社保缴费基数的确定，不同地区的就业形势和产业结构差异导致社保缴费基数存在较大差异。
社保制度是保障广大民众合法权益的重要政策之一，宁波市作为全国经济较为发达的城市，其社保缴费基数的调整涉及到广大雇主和参保人的切身利益。希望广大市民和企业能够理性对待社保制度的变化，积极适应和落实政策要求，保障自身和员工的社会保障权益，共同促进宁波市的经济发展和社会进步。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
关于宁波社保基数调整2023年最新到此分享完毕，希望能帮助到您。