厦门人事网官方网站(厦门档案查询入口)

大家好，今天给各位分享厦门人事网官方网站的一些知识，其中也会对厦门档案查询入口进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、厦门档案查询入口

厦门档案查询入口

档案的形成者。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的'。接下来由我为大家整理出厦门档案查询入口，希望大家喜欢！

厦门档案查询入口

厦门档案查询入口一共有2个，分别是“厦门人才网官方网站”公众号和“厦门人才网”官网。

“厦门人才网官方网站”公众号

1、查询入口：https://www.xmrc.com.cn/net/agent/ProofDocQuery.aspx

2、微信搜索“厦门人才网官方网站”公众号，然后点击进入并关注，然后点击进入，点击页面下方“更多”-“档案查询”；然后进入输入姓名和身份证号码即可查询。

“厦门人才网”官网

1、查询入口：https://www.xmrc.com.cn/net/agent/

2、打开“厦门人才网”官网里面，点击进入首页，点击页面上方菜单栏的人事代理与档案；然后进入，输入个人姓名和身份证号码即可查询。

二、厦门人才网厦门人才网招聘官网

1、厦门人才网和58同城哪个找工作靠谱2、厦门人才网需要会员吗20223、厦门人才网个人会员收费吗4、厦门人才网不能加载历史信息5、手机如何登陆厦门人才网的个人会员？各位帮帮忙谢了6、厦门人才网手机版登陆不了厦门人才网和58同城哪个找工作靠谱

58同城是知名网站平台，平台肯定靠谱。但在平台上发生的不靠谱事件一定是有的，所以除了平台必要的监管外，还需要用户擦亮眼睛，谨慎选择；

厦门人才网是厦门人力资源和社会保障局（厦门市公务员局所属事业单位，是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣、境外人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、社会化、信息化、品牌化人才服务机构，每年举办交流会200余场，为3万多家次用人单位及约百万人次人才提供供需见面、双向选择交流服务；厦门人才网每天在线存量职位约24万个(高峰期达28万余个；服务人事代理单位2.1万余家，代理人员近17万人，保管各类人才档案约24万卷；人才派遣单位达362家，管理派遣员工约6000人；年均办理学历认证近万份，人才、社会、经济效益等综合成效位居国内同行前列，成为区域内人才交流主阵地、人才供需信息发布主源头、公共（益服务主渠道、人事社会化综合服务主平台。

厦门找工作可以上栽聘网比较靠谱

厦门人才网需要会员吗2022

不需要会员的。不过不是会员的话，很多会员待遇就没办法享受，厦门人才网的会员可以优先选择工作。并可以详细查询信息。不管是个人还是公司的。厦门人才网会员优先配置给会员的。

厦门人才网个人会员收费吗

不收费。

人才网只对企业会员收费，个人不收费。

厦门人才网成立于2005年，面向厦门企业和人才的专业人才网站。

厦门人才网不能加载历史信息

可能是网络的问题。

可以重新连接一下网络，重新登陆一下服务器，应该可以解决。

厦门人才网(xmrc是一家专为厦门区域的企（事业单位和个人提供招聘、求职、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

手机如何登陆厦门人才网的个人会员？各位帮帮忙谢了

以华为DRA-TL00为例，可以在该手机的浏览器中搜索厦门人才网，然后找到其官方网站，页面跳转以后点击个人的标志以后输入账号和密码就可以登录进入了。具体的登录方法如下：

1、在手机浏览器的百度中搜索厦门人才网，找到其官方网站以后点击进入。

2、页面跳转进入到厦门人才网的官方网站以后，点击页面下方的人头标志进入。

4、在出现的登录窗口界面中输入账号和密码点击登录按钮。

5、此时页面跳转以后就可以看到已经以个人会员的名义登录进入到厦门人才网的后台了。

厦门人才网手机版登陆不了

厦门人才网手机版登陆不了原因如下：

1、厦门人才网访问人数超多，超过主服务器上限，容易造成网络堵塞导致访问时无法显示网页。

2、本身网速不快，又因网页服务器访问量过大，就更难访问网页了，可以在凌晨时候或在早上的时候访问会快点。

三、求好心人提供近期厦门事业单位招考的公告

您好，中公教育为您服务。

一、招聘条件

(一)报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具备招聘岗位设置的资格条件。

(二)不得报名情形

1、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

2、现役军人;

3、尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或服务年限不满2年(含试用期)的公务员，或公务员被辞退未满5年的;

4、正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、受聘报考岗位即构成回避关系的人员;

6、法律法规规章规定不得报考的人员。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或招聘岗位资格条件，立即取消考试或聘用资格。

二、招聘岗位

具体招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门港口管理局直属事业单位公开招聘岗位信息表(2015年9月)》(附件1)。

三、报考

(一)注意事项

1、本次考试采取网上报名的方式，请登录厦门航运交易所官方网站(http://www.xiamense.gov.cn)招考频道进行报名。

2、报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过网上资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。

3、报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

4、符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见，报主管局批准后方可招聘。

5、本次考试有关考务信息通知详见厦门港口管理局官方网站(http://www.portxiamen.gov.cn)或厦门航运交易所官方网站(http://www.xiamense.gov.cn)(以下简称网上考务信息通知)，请考生自行留意，不再另行通知。

(二)报考流程

1、网上提交个人信息及报名：报考人员请于9月24日上午08：00—9月30日下午17：00登录厦门航运交易所招考频道，提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于9月30日下午17：00自动关闭，逾期未提交合格照片的无法打印准考证，并由此造成不能参加考试。

2、资格初审：笔试资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为9月24日上午08：00—10月1日上午12:00法定上班时间，由厦门港口管理局进行网上资格初审。

3、查询资格初审结果：报考人员可于9月24日上午08：00—10月1日下午15:00登录招考频道查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在9月24日上午08：00—10月1日下午17:00前通过网络进行申诉。

4、网上缴费：通过网上报名资格初审的报考人员，通过网上缴费系统在线于10月2日上午12:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。缴费系统将于10月2日上午12:00自动关闭，逾期未缴费者，视作自动放弃此次报名考试。

招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消招考的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费。

5、准考证打印：通过网上报名资格初审且已缴交报名费的报考人员，请于10月29日上午10:00—11月1日上午9:30自行上网打印准考证。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

1、招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位的，招聘组织单位可根据实际情况，准许符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位的应聘人员免笔试直接参加面试，但当符合条件的人数与拟聘用人数比例超过5:1(不含5:1)时，所有应聘人员均须参加笔试。

2、笔试由厦门港口管理局统一组织。笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政能力测验。时间初定为2015年11月1日。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

3、加分规定

(1)服务基层项目毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期为1年且期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业生或厦门生源高校毕业生。

(2)从我市应征入伍的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在面试环节不享受加分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向厦门港口管理局提供相应的加分证明材料(提交方式请与招聘单位联系人联系)，否则视为放弃享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，由厦门市民政局安置办审核并出具书面证明材料。

②服务基层项目毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书或服务期满考核合格材料、厦门户籍或厦门生源证明材料。

4、笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门航运交易所招考频道查询。

(二)资格复审

面试前，所有拟进入面试的人选均须参加由厦门港口管理局统一组织的资格条件复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

(三)面试

1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。

面试满分为100分，最低合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

2、面试由厦门港口管理局统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。

(四)综合总分计算

笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由厦门港口管理局统一组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由厦门港口管理局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由厦门港口管理局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

(四)在办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由厦门港口管理局决定是否递补。需要递补的，由用人单位提出递补意见报厦门港口管理局批准。聘用人员已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在厦门港口管理局官方网站(http://www.portxiamen.gov.cn)和厦门航运交易所官方网站(http://www.xiamense.gov.cn)公告栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果无异议，或经招聘单位报厦门港口管理局核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，情况特殊的，与招聘单位协商同意后报厦门港口管理局核准，可在书面承诺后适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃聘用资格。

(三)用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

(四)拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由市人社局查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、厦门劳动局电话多少

电话：详细地址：福建省厦门市长青路191号联系电话：05925323207

拖欠工资可举报：

市举报电话：5110656

思明区：5862900

湖里区：5636959

海沧区；6052951

集美区：6213808

同安区：7316110

翔安区：7889981

(劳动局)

资料拓展：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。

综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

参考资料

劳动局的百度百科

关于厦门人事网官方网站的内容到此结束，希望对大家有所帮助。