人力资源教育培训中心证书(人力资源和社会保障部教育培训中心颁发得证书含金量多)

大家好，如果您还对人力资源教育培训中心证书不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人力资源教育培训中心证书的知识，包括人力资源和社会保障部教育培训中心颁发得证书含金量多的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、人力资源证书有几种

人力资源证书有4种。

一级：级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。

四级:人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

人力资源管理师证书和人力资源经理证书的区别：

1、力资源经理是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。

人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。

2、人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

二、中国国家人事人才培训网证书含金量是多少

中国国家人事人才培训这个网址的证书是合法的，但是含金量很高。中国国家人事人才培训网的主办单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部。国培网的愿景是整合国内外优秀培训资源，建立多层次，高效率，广覆盖的远程培训体系，为各类社会成员提供多样化的培训教育服务。

中国国家人事人才培训网证书含金量介绍

中国国家人事人才培训网简称国培网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由国家人事部于2005年批准成立的国培网北京教育科技有限公司负责运营。

中国国家人事人才培训网含金量，首先，我个人认为，根据相关的法律法规的规定来看，中国国家人事人才培训网的含金量应该是很高的，因为他是国家所举办的官方所开设的人事人才培训的一个机构，应该是为国家储备和提供人才的最好机构。

三、人力资源和社会保障部教育培训中心证书要拿到人社局登记吗

要。人社局的全称是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部教育培训中心证书要拿到人社局登记，登记后才可以生效。人力资源的证书是属于人力资源和社会保障部颁发的，是属于职业资格证书。

四、人力资源和社会保障部教育培训中心颁发得证书含金量多

区别:技能鉴定中心颁发的证书是国家认可的，可以享受培训补贴，所以在社会上认可度很高。培训中心多了些商业气息，认可度也没以前高了。人力资源证书由人力资源和社会保障部颁发，是职业资格证书。这个证书的含金量会更高。。

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