10级工伤能赔多少钱(工伤10级大概赔偿下来多少钱)

大家好，今天来为大家分享10级工伤能赔多少钱的一些知识点，和工伤10级大概赔偿下来多少钱的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、工伤10级能赔多少钱

法律主观：

我来说一下10级工伤能赔多少钱吧： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际（协商） 9、鉴定费检查费：按实际

企业职工带薪年休假实施办法第十一条第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

二、十级伤残能赔偿多少钱

大概可以赔偿到9-10万左右

工伤十级最低赔偿标准

1.一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。

支付主体为工伤保险基金，支付时间为劳动能力鉴定完成的次月。

一次性伤残补助金最低为：7602×60%×7=31928.4元。

2.一次性工伤医疗补助金

支付主体为工伤保险基金，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

一次性工伤医疗补助金为3万元。

3.一次性工伤就业补助金

支付主体为用人单位，支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

一次性工伤就业补助金为1.5万元。

4.停工留薪期工资

支付主体为用人单位，支付原工资福利待遇。

停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据，暂以3个月计算如下：

停工留薪期工资最低为：7602×60%×3=13683.6元。

5.护理费

停工留薪期内护理费由用人单位支付，是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。

以住院7天，仅住院期间需要护理，护理费每天100元为例计算如下：

护理费为：100×7=700元。

6.住院伙食补助费

以住院7天为例计算如下：

住院伙食补助费为30×7=210元。

十级工伤粗略估算共计：91522元。

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

三、10级工伤一般赔偿多少

10级工伤一般赔偿七个月的本人工资。

十级伤残赔偿金如下：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元；

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。

十级伤残赔偿内容：

1、城镇居民残疾赔偿金等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘20年乘伤残赔偿指数0.1；

2、医疗费赔偿金额等于诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；

3、住院伙食补助费赔偿金额等于（当地标准）元乘住院天数；

4、营养费赔偿金额等于根据伤残情况参照医疗机构意见确定；

5、误工费赔偿金额等于受害人固定收入（天/月/年）乘误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）除以365日）乘误工天数；

6、陪护费赔偿金额等于陪护人的原收入乘陪护时间或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；

7、交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用（凭票）。

综上所述，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

四、工伤10级大概赔偿下来多少钱

发生工伤之后，用人单位应该第一时间将受伤职工送及医院，让职工在最快速度下得到治疗，职工如果出现伤残情况，等到工伤治疗康复后，职工可前往相关鉴定部门对伤残情况进行定级，伤残级别从1级到10级共10个等级，根据等级的不同将获得不同级别的补偿。

工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱？

根据《工伤保险条例》规定，职工出现工伤后可以享受一次性伤残补助金，伤残补助金根据伤残等级的不同进行发放，工伤鉴定10级伤残将获得7个月工资的补助金。

需要注意的是，在受伤住院期间，用人单位需要垫付医疗费且这段时间的职工工资必须正常发放。如果用人单位没有为职工购买工伤保险，那一次性伤残补助金还将由用人单位自己承担。

如果职工还单独购买了意外险，以10级伤残情况，还将获得保额10%的意外险赔偿金。

给大家举一个简单易懂的例子：

小吴是一家建筑公司的员工，月平均工资为8000元，在一次在施工时意外受伤，治疗后经过鉴定出现了伤残情况，伤残等级为10级，除此之外小吴也为自己购买了保额为150万的意外险。最终依靠《工伤保险》和意外险的规定，小吴获得的一次性伤残补助金为8000元x7个月=56000元，意外险赔偿金为150万x10%=15万，总计获得206000元。

以上，就是关于10级工伤获赔多少的答案了，希望给大家能带来帮助。小编也在这里祝愿大家工作时都能够注意好自身的安全，保护好自己的身体。

OK，关于10级工伤能赔多少钱和工伤10级大概赔偿下来多少钱的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。